Produits ou Services
RH Evénements organise des événements d'entreprise : séminaires, team building et incentives pour rassembler vos équipes, les souder, initier et soutenir le changement.
Nous vous aidons à sélectionner le bon événement pour la bonne occasion. A partir de vos enjeux, du message que vous souhaitez faire passer, et de vos équipes, nous créons l'événement et les activités qui le rendront inoubliables.
Nous organisons :
- Séminaires d'entreprise dans des lieux
- Activités team building pour souder vos équipes ou préparer un changement
- Activités incentives pour récompenser la performance de vos équipes
- Activités de coaching sportif pour de petites équipes
Basés à Beauvais, Oise, nous intervenons essentiellement en Picardie, pour des entreprises internationales ou principalement basées dans les régions Ile de France, Picardie et Nord.
Points forts
Pour vous aider à créer les événements et activités qui marqueront vos équipes, nous nous appuyons sur nos partenaires spécialisés dans l'accueil de séminaires et sur notre expertise dans l'organisation d'activité.
Nous précisons votre besoin avec vous, déterminons les ressources à mettre en place et les orchestrons. Nous préparons des activités sur mesure tenant compte du profil, niveau et des contraintes de vos collaborateurs.
Nos plus grandes forces :
- authenticité d'activités sportives nature
- créativité
- fun
Consultez les témoignages et exemples de réalisations sur notre site ou contactez nous pour créer l'événement qui vous ressemble pour atteindre vos objectifs.
Informations complémentaires
RH Evénements est dirigé par Hakim Rouibi, Enseignant en Education Physique et Sportive et coach sportif qui a notamment initié la pratique du golf dans les lycées de Picardie.
En résumé, voici comment définir ce site : Organisation de séminaires en Picardie, Organisation de team building et incentive, Team building sportifs et aventure, Team building et coaching sportif et Activités incentives nature authentiques.
Source : rhevenements.com
MARSEILLE (France)
