Produits ou Services
Formation, coaching et audit en Corse.
D'autres éléments entrent en considération dans le développement économique de la France comme ses entreprises implantées en Corse. La Corse abrite des sociétés françaises qui exercent dans plusieurs secteurs d'activités. Quelque soit leur envergure, la formation, l'audit et le coaching sont de mise pour développer son efficacité et trouver sa place sur le marché.
Une formation pour faire face au chômage
La Corse a aussi subit de plein fouet les conséquences de la crise économique mondiale par l'augmentation du taux de chômage. Beaucoup de jeunes diplômés des grandes écoles et des universités ont du mal à trouver un poste adéquat à leur cursus. C'est pourquoi, une formation est indispensable pour renforcer ses aptitudes professionnelles. Il est nécessaire de savoir s'adapter à toutes les situations et donc maîtriser la communication interpersonnelle et de masse. La formation permet également de se préparer aux épreuves écrites et orales des concours de la fonction publique (note opérationnelle, note administrative, cas pratique, entretien avec le jury, RAEP...) .
Déroulement d'une mission d'audit
La mission consiste dans un premier temps à comprendre le fonctionnement de l'entreprise ainsi que sa structure. De ce fait, l'auditeur doit avoir sous la main l'organigramme de l'entreprise afin de savoir à qui s'adresser pour demander les informations. Ces dernières peuvent être présentées sous forme de documents, pièces justificatives, de questionnaire, d'interview ou de compte rendu de tous les services existants. Le but étant à ce stade d'identifier les dysfonctionnements et les risques puis d'en tirer les objectifs généraux et spécifiques. Ces objectifs permettent de déterminer les ressources humaines
Points forts
Le principe du coaching
Le coaching véhicule une image positive d'une société, ce qui fidélise ses collaborateurs ainsi que ses clients. Il est centré sur les objectifs à atteindre avec des méthodes différentes selon le secteur d'activité de la société. Le processus commence donc par un entretien individuel afin de cerner la personnalité et les aptitudes de chacun. Dans cette optique, le coach aide donc au développement personnel au sein d'une organisation et pour son propre compte. Il contribue à :
- La gestion du stress
- La réorientation professionnelle
- La gestion des conflits et du temps
- L'évolution de la carrière
- L'épanouissement professionnel
- Le contrôle du leadership et du management
En résumé, voici comment définir ce site : formation, Coaching, audit, Corse et Guadeloupe.
Source : crysalisconseil.com
