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Le Management post moderne c'est être habité par une nouvelle forme de vitalité, une nouvelle forme d'intelligence et une nouvelle forme de connaissance. L'expérience du management en entreprise aboutit au constat suivant :
Les modèles et les méthodes manageriales classiques sont dépassées. Les organisations, les entreprises et les individus patinent et saturent.
Le monde a tellement changé qu'un nouvel humain est né.
Philosophiquement, politiquement, économiquement et sociologiquement de nouvelles tendances et de nouvelles effervescences jaillissent de toutes parts en créant de nouveaux leviers de motivation.
Aujourd'hui déjà, demain évidement, une nouvelle intelligence et de nouvelles connaissances manageriales s'imposent si nous voulons surfer sur ces nouveaux leviers de motivation...
Définir cette nouvelle intelligence et ces nouvelles connaissances, c'est précisément cela le MPM !
Donner des pistes de réflexions pour tous les managers à la recherche de nouvelles connaissances et réconcilier la performance économique et sociale, une réconciliation porteuse des aspirations de notre temps et des nouvelles générations.
Les managers sont au coeur de l'écosystème des entreprises. Leur mission est là.
Points forts
Ce site est ouvert à tous et sera en perpétuel construction pour susciter les forces vives et cette nouvelle intelligence collective. Il est ouvert aux commentaires et critiques pour avancer dans une démarche du faire vivre.
Un lexique du langage post moderne illustre cette tendance.
Les textes sont écrits par des managers en postes qui ont testés leur modèles.
En résumé, voici comment définir ce site : management post moderne, faire vivre, santé, facteur H.
Source : management-post-moderne.fr
Salon de Provence (France)
